به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، مصدق کشاورزی با اشاره به نصوص متنوع فصول قانون کار به منظور حفظ و صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور گفت:رعایت قانون کار، دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و مقررات تبعی آن در کلیه کارگاه‌ها و برای کارفرمایان ، کارگران و کارآموزان الزامی است. همچنین کلیه دستگاه‌های مناقصه‌گذار در اجرای ماده ۲۱ شرایط عمومی و خصوصی پیمان و همچنین براساس جزء ۳ بند الف ماده ۸ آیین نامه اجرایی و بند ج ماده ۱۲ قانون برگزاری مناقصات گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری و تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاری را در استعلام ارزیابی پیمانکاران لحاظ و طبق جزء ۱۲ بند ب ماده ۱۴ قانون برگزاری مناقصات در اسناد مناقصه درج و منتشر کنند.

وی افزود: در هر صورت دارا نبودن مدرک تایید صلاحیت در زمان شروع اجرای پیمان به استناد فصل یازدهم قانون کار تخلف و قابل تعقیب است.

کشاورزی ادامه داد: به استناد بند ۵ نظام‌نامه ایمنی در واحدهای صنعت نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی منعقده فی مابین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت نفت، کارفرمایان آن حوزه موظف هستند که در زمان عقد قرارداد با پیمانکاران مدرک تایید صلاحیت ایمنی امور پیمانکاری که توسط این اداره کل صادر می شود را از آنان اخذ کنند.

مصدق کشاورزی بیان کرد: کلیه دستگاه‌های اجرایی، شهرداری‌ها و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی موظف هستند صرفا با شرکت‌های دارای گواهی تعیین صلاحیت که اسامی آن ها در زیر سامانه تعیین صلاحیت شرکت‌های خدماتی‌، پشتیبانی و فنی مهندسی به آدرس tsk.mcls.gov.ir اعلام می شود قرارداد منعقد کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در پایان با تاکید بر اینکه کلیه پیمانکاری‌های مشمول قانون کار اعم از حقیقی یا حقوقی با هر نوع فعالیت با هر تعداد کارگر ملزم به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مورد کارکنان خود هستند، گفت: شرکت‌های خدماتی حسب تبصره ماده ۱۰ قانون کار مکلف هستند حداکثر ظرف مدت یکماه از تاریخ انعقاد قرارداد پیمانکاری، یک نسخه از قرارداد کار با کارگران را پس از امضا به کارگران و نسخه دیگر را به اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی محل ارسال کنند.